服務優勢
專業深耕
我們長期深耕各主要市場，深入理解不同產業與地區的人才結構與用人邏輯。這不只是資料累積，而是來自第一線實務的洞察，讓每一次推薦都建立在真正理解需求的基礎上。
精準搜尋
我們重視團隊之間的高度協作與判斷一致性，透過清楚的標準與經驗累積，精準鎖定那些不只具備專業能力、同時在市場上稀有且備受追求的關鍵人才。
綜合搜尋
我們採取多面向的搜尋策略，結合產業知識、人脈網絡與市場動態分析，全面掌握潛在候選人樣貌，協助客戶在複雜的人才市場中，做出最合適的選擇。
保密原則
我們嚴格遵守專業倫理與保密規範，審慎處理每一位客戶與候選人的資訊，確保整個搜尋與媒合過程在高度信任與隱私保護下進行。
公司介紹
這使我們能深刻理解企業在用人決策中所看重的評估標準、決策流程與人才份量。我們熟悉不同產業的人才市場運作邏輯，也清楚企業在關鍵職位佈局時所承擔的實際風險與壓力。秉持高度的專業倫理與細節管理，我們將時間、資源與市場洞察，投入在真正理解客戶與候選人的核心需求，確保每一次媒合都經得起時間與結果的檢驗。
服務項目
商業與管理領導人才搜尋
我們協助企業尋找具備實戰能力的高階商業與管理領導人才，涵蓋銷售、行銷、人力資源、營運與財務等核心職能。透過精準的人才評估與市場判斷，協助企業強化領導團隊，提升整體營運與成長動能。
– 人力資源
– 業務與行銷
– 會計與財務
– 供應鏈
技術與創新人才搜尋
因應電子商務與科技產業的快速發展，我們運用成熟且前瞻的搜尋方法，協助企業連結具備創新思維與技術深度的人才。從關鍵技術專才到資深技術領導者，我們協助客戶建立並擴展能夠因應數位轉型挑戰的技術團隊。
– 製造業
– 電子商務
– 軟體與人工智慧
– 硬體與半導體
後勤職能人才招募
我們專注於後勤職能人才招募，服務範疇涵蓋法務與法遵、會計與財務，以及人力資源等關鍵職能。透過嚴謹的職務分析與專業的人才評估流程，我們協助企業精準媒合符合監理與營運需求的人選，同時確保其與組織文化及企業長期發展目標高度契合。
– 法律與法規遵循
– 高階人才搜尋專案
– 快銷與零售
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我們在尋找能夠整合全球供應鏈並提升運營效率的高階主管時，Paul Wright 迅速找到了具備相關經驗和視野的候選人。他的加入不僅優化了我們的供應鏈管理，還提高了整體運營效能。
By 全球物流公司 COO
我們在尋找一位能夠領導我們數位轉型的首席數位官 (CDO) 時，遇到了不少挑戰。Paul Wright 的專業評估和候選人推薦讓我們快速找到了合適的人選，帶領我們成功完成了數位轉型。
By 傳統製造企業 CIO
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By 消費電子公司 COO
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By 國際貿易公司 CEO
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By 大型零售集團 HR 經理
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